El seguro social en Alemania
El seguro social comprende:
· Rentenversicherung (GRV) o Seguro de Pensiones
· Krankenversicherung (GKV) o Seguro Médico
· Unfallversicherung (GUV) o Seguro de Accidentes
· Pflegeversicherung (SPV) o Seguro de dependencia
Puedes prescindir del resto de los seguros, pero el seguro médico es
obligatorio en Alemania. Hasta que comiences a trabajar, normalmente
podrás usar la Tarjeta Sanitaria Europea, que debes solicitarla en
Espana antes de venir.
La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
La Tarjeta Sanitaria Europea te cubre la asistencia sanitaria básica en
Alemania hasta la fecha que se indique en la misma. Con ella deben
atenderte en cualquier médico de cabecera (Allgemeiner Artz), que es el
que te deriva en caso necesario al especialista. Sólo en caso de
estudios específicos de carácter no urgente puede ser rechazada esta
tarjeta sanitaria, ya que en teoría cubre la asistencia médica en
estancias temporales.
La tarjeta tiene validez desde la fecha de su recepción hasta la fecha
de caducidad indicada sobre la misma, pero deja de ser válida
automáticamente en el momento en que se tiene algún tipo de ingreso
(prácticas remuneradas, minijob o empleo).
Es posible renovar la tarjeta por internet, en Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Si no se puede obtener la TSE, podrá solicitarse un Certificado Provisional Sustitutorio (CPS). Más información.
La afiliación a las Cajas de la Seguridad Social alemanas (Krankenkassen)
La obligación de afiliarse a la seguridad social surge al desempeñar un
trabajo remunerado, si bien existen regulaciones especiales para
trabajadores con ingresos bajos (miniempleos de hasta 450 euros).
Los trabajadores pueden elegir su prestatario del seguro médico
(Krankenkasse) y los servicios ofrecidos en krankenkassen.de o la
página web del nuevo Fondo de Salud. El seguro médico elegido se
comunica al empleador, que tiene la obligación de dar de alta al nuevo
empleado en la seguridad social. Con un salario anual superior de 43.200
€ también es posible afiliarse a un seguro privado, en cuyo caso se
aplican normas especiales (leer más).
Las cuotas para el seguro de enfermedad son uniformes para todas las
cajas aseguradoras oficiales, y suponen el 15,5% del salario íntegro que
se compone del siguiente modo:
· Los trabajadores contribuyen con el 8,2% de su salario íntegro
hasta un tope salarial de 3.825 euros mensuales (45.900 € al año)
· Las empresas abonan el 7,3% del salario íntegro
· Los pensionistas aportan el 8,2% del importe de su pensión.
· El Organismo de Pensiones, el 7,3%.
Las cuotas por los desempleados las abona íntegramente la Agencia Federal de Empleo.
Si no encuentra empleo con rapidez y a pesar de ello quiere estar
asegurado en Alemania, como ciudadano de la UE podrá contratar un seguro
voluntario (freiwillige Versicherung) presentando un certificado de la
seguridad social de su país de origen (formulario E 104) sobre los
períodos de cotización a la seguridad social. El Código Social, Libro V,
art. 9 (1) 1, determina que si se ha estado asegurado por lo menos
durante 12 meses antes de producirse la baja en la seguridad social se
tiene derecho a un seguro voluntario, siempre y cuando la solicitud de
dicho seguro se efectúe a más tardar tres meses después de haberse dado
de baja en la seguridad social del país de origen.
Todo trabajador recibe del organismo gestor del seguro de pensiones un
número de asegurado (Versicherungsnummer) y un comprobante de seguro
social (Sozialversicherungsausweis) expedido por el organismo alemán de
pensiones (Deutsche Rentenversicherung), que debe ser entregado al
empleador al iniciar el empleo.
El número de la Seguridad Social (Sozialversichersicherungsnummer)
Como hemos dicho más arriba, al empezar a trabajar el organismo alemán
de pensiones (Deutsche Rentenversicherung) te otorga un carnet de la
Seguridad Social (Sozialversicherungsausweis) con un número
(Sozialversicherungsnummer) bajo el que está registrado todo tu
historial.
En algunos casos te lo envían directamente a tu casa al empadronarte
(Wohnanmeldung), pero si no, al empezar a trabajar tienes que
solicitarlo con tu D.N.I. o pasaporte en las oficinas de la Deutsche
Renteversicherung (por teléfono no te lo dan directamente).
Consulta aquí
las oficinas en Berlín. Se debe llamar para concertar una cita
previamente, pero si es muy urgente, lo mejor es presentarse en una de
sus oficinas a primera hora y esperar a que te atiendan. En estos casos,
te dan tu número de la Seguridad Social sobre la marcha, y la tarjeta
te la envían posteriormente a casa.
El Número de Identificación Fiscal (Identifikationsnummer -IdNr)
El Número de Identificación Fiscal es una especie de NIF que se asigna a
todas las personas con residencia en Alemania y que sirve para
identificar a los contribuyentes. Este número, que consta de 11 dígitos,
se genera normalmente al empadronarse, y te lo envían por correo postal
a la dirección del padrón.
El Número de Identificación Fiscal se puede solicitar online y el trámite puede durar como máximo 4 semanas.
